Con el argumento de que el conflicto gremial que protagoniza Luz y Fuerza generó problemas financieros por la caída de ingresos, Epec tampoco cumplió en mayo con el pago de la bonificación anual por eficiencia (BAE) a un grupo de casi mil empleados.
La BAE es un premio de hasta el 260 por ciento del sueldo de diciembre último para los empleados con más de 10 años de antigüedad, y un mínimo del 100 por ciento extra para los que tienen menos de cinco años en la empresa. El costo de ese premio correspondiente al año 2017 superó los 400 millones de pesos.La BAE es un premio de hasta el 260 por ciento del sueldo de diciembre último para los empleados con más de 10 años de antigüedad, y un mínimo del 100 por ciento extra para los que tienen menos de cinco años en la empresa.
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